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AWSの求人・転職情報一覧
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必須条件 ステークホルダーとの折衝経験 リスク管理も含めたプロジェクト計画の立案スキル クラウドまたはオンプレミス環境でのシステム開発プロジェクトマネジメント経験 求める人物像 * スピード感を持ち、変化を楽しめる方 * ステークホルダーやメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 * お客様の要件を把握し、設計へ落とし込める方 * 新しい分野に対する持続的な学習を通じ、自己成長とキャリアアップを図りたいと考えている方
想定年収 800～2,000万円
募集職種 会社概要 ■業務内容 ・プロジェクトマネジメント全般（提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用など） ・全体計画の策定・予算・進捗・課題・リスク・品質管理 ・顧客折衝、ステークホルダーとのコミュニケーション ・チームマネジメント（メンバー育成、アサイン管理など） ・案件推進に留まらず、拠点拡大と仕組み化／育成／標準化といった組織づくりにも関与（※名古屋拠点ならではの側面です） 【仕事の特色】 ■仕事の魅力 * 提案〜要件定義〜運用改善まで「一気通貫でPMとして価値を出せる」（単なる納品ではなく課題解決まで伴走） * プライム案件中心で「顧客の本質課題に踏み込んだ提案・合意形成」ができる * 公共・医療・金融など、社会インパクトの大きい領域を牽引できる * クラウド／生成AI活用を前提にしたプロジェクト推進に挑戦できる（Sovereign GaiXerなど事業トピックも常時拡大） * 急成長する名古屋事業所で「プロジェクト」だけでなく「組織の伸びしろ」にも向き合える ■プロジェクト事例 新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」の設計・開発・運用 日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化 「全国がん登録」システムの過去データの一元化や分析基盤としての拡張性を踏まえクラウド化 デジタル庁より受託した「標準型電子カルテシステムα版の設計・開発業務」 大阪万博来場者向けアプリのサービス提供・運用 大阪府行政AIエージェントコンソーシアムへの参画
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必須条件 ・テスト設計（観点抽出・ケース設計）を主導した経験 ・QAプロセス改善・標準化を推進した実績 ・複数チーム/PJTにおける開発工程全体（要件定義〜リリース）へのQA関与経験 ・エンジニア／PdM／ディレクターと対等に議論できるコミュニケーション力 ・テストを回す人ではなく 品質を設計し、意思決定できる ・開発組織に対して品質観点で意見を伝えられる ・プロダクト品質を事業価値として捉えられる視座を持っている
想定年収 800～1,200万円
募集職種 会社概要 B】Oracle／PostgreSQL【環境など】AWS／仮想基盤（オンプレミス）／Apache／Ngi
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必須条件 ・Linux環境でのインフラエンジニア経験5年以上 ・AWSを利用した新規構築及び運用保守経験2年以上 求める人物像 ・技術に軸足を置きつつ、事業・組織のスケールに関心を持っている方 ・部分最適よりも、全体最適で考えられる方（全社視点） ・抽象度の高い課題に対し、自ら課題設定し推進できる方
想定年収 800～1,000万円
募集職種 会社概要 定稼働を支えるインフラエンジニアを募集しています。AWSを活用し、スケーラブルで高可用性な環境を構築・運
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| 必須条件 |
■システム開発における要件定義、および他部門との折衝経験 ■PL(PL補佐含む)、またはPMとしての実務経験 ■論理的思考力および論理的文書作成（ドキュメンテーション）スキル |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
日本橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
仕事の内容/入社してお任せしたいこと 提供中のキャッシュレスサービスにおける機能追加・改善に関する、開発・導入プロジェクトマネジメント全般をお任せします。 ■主な業務内容 ご経験や適性に応じて、担当いただく業務範囲を決定します。 ・サービス企画、要件整理、提案活動 ・業務企画・システム企画、各種ドキュメントの作成およびレビュー ・開発工程管理、コスト管理、進捗コントロール、ベンダーマネジメント ・サービス運用業務、およびシステム機能追加などの改善推進 【仕事の特色】 将来的なキャリアプラン 入社後は、まずサービス全体像や業務理解を深めていただきます。 その後は「サービス開発の責任者」として、ビジネス要件・システム要件の実現に向けたプロジェクトをリードし、チームマネジメントや推進を担うポジションを目指していただけます。 こんな社員が活躍してます！ 以下の業務を横断的に担いながら活躍いただける方を想定しています。 複数領域を兼務し、関係者と連携しながら主体的にプロジェクトを推進できる方が活躍しています。 ■プロジェクト管理全般（開発工程・コスト・リソース管理）に携わった経験をお持ちの方 ■システム企画、ベンダーマネジメント、システム受入など上流工程に強みをお持ちの方 ■サービス改善やシステム機能追加を継続的に推進した経験をお持ちの方 ■他部門や外部ステークホルダーとの折衝・調整、要件整理を得意とする方 ■熱意をもって事業成長に取り組める方 ■縦横斜めの関係者を巻き込む推進力（巻き込み力）とコミュニケーション力がある方 ■自ら課題を発見し、解決に向けて泥臭く動ける方 |
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| 必須条件 |
AWSを利用したシステムのインフラ設計・構築の実務経験3年以上 IaCの実務経験 監視設計および監視ツールの導入・運用経験 非機能要件定義および非機能設計書の作成スキル プロジェクトにおけるチームリードの経験 スピード感を持ち、変化を楽しめる方 お客様の要件を深く理解し、最適な技術選定と設計に落とし込める方 新しい分野や技術に対する持続的な学習を通じ、自己成長とキャリアアップを図りたいと考えている方 チームを牽引し、メンバーの成長にも貢献できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■業務内容AWSを中心とした公共・民間向けシステムのインフラ構築プロジェクトにおいて、以下の業務をリード |
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| 必須条件 |
・C# ASP.NET開発経験3年以上 ・JavaScript／CSS/HTMLのフロントエンド経験1年以上 ・RDBに関する基本的な知識と1年以上の経験 ・5名以上の規模での開発管理経験 ・学歴不問／実務経験を重視します。 求める人物像 ・業務システムのPM／PLまたはリーダー経験がある方 ・要件定義・仕様設計の実務経験がある方 ・さまざま部署とのやり取りを協調性を持って行える方 ・AIによる業務効率化に興味のある方 ※ 介護業界の知識は入社後にキャッチアップ可能です。 |
|---|---|
| 想定年収 |
648～900万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
計・実装。【技術スタック】・言語：C#・クラウド：AWS（EC2／RDS／S3／Lambda）・フロント |
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| 必須条件 |
システム開発プロジェクトにおいて、開発フェーズの推進、実行を担った経験 （要件定義、設計、開発、テスト、リリースのいずれか） チーム内外の関係者（エンジニア、PM、お客様、協力会社など）との調整、コミュニケーション経験 進捗、課題、リスクを意識しながらプロジェクトを前に進めた経験 スピード感を持ち、変化を楽しめる方 メンバーや関係者とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを前に進めることにやりがいを感じる方 まずは現場推進のリーダーとして力を発揮し、将来的にPMやより大きな役割に挑戦したい方 社会的インパクトが大きなプロジェクトに携わり、責任ある仕事を通じて成長したい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～900万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■業務内容 ・プロジェクト推進（提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用のリード） ・WBS/進捗/課題/リスク/品質の運用設計と、現場での実行リード ・顧客・関係者との調整（折衝の前線も担う） ・チームリード（メンバー育成、レビュー、アサイン補助、ナレッジ共有） ・拠点拡大に伴う、標準化・育成の仕組みづくりへの参画（※名古屋拠点ならではの側面です） 【仕事の特色】 ■プロジェクト事例 ・新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」の設計・開発・運用 ・日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化 ・「全国がん登録」システムの過去データの一元化や分析基盤としての拡張性を踏まえクラウド化 ・デジタル庁より受託した「標準型電子カルテシステムα版の設計・開発業務」 ・大阪万博来場者向けアプリのサービス提供・運用 ・大阪府行政AIエージェントコンソーシアムへの参画 ■仕事の魅力 ・“現場の推進力”で勝つPLとして「顧客課題の解像度を上げ、設計・実装に落とし込む」経験が積める ・アジャイル開発も含め、スピードと品質の両立に挑戦できる ・重要な事業拠点として拡大する名古屋事業所で「リーダーの型を身につけ、PMへステップアップ」しやすい ・生成AI活用を前提にした推進が当たり前になっていく環境で経験が積める |
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| 必須条件 |
・Python開発3年以上 ・AWSでのサーバーレス構成の開発運用保守経験 求める人物像:主体性を持って業務に取り組める方 実力主義・能力主義の環境で成長したい方 医療・ヘルスケア分野の課題解決に意欲的な方 |
|---|---|
| 想定年収 |
504～900万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
テムはサービスレスアーキテクチャで開発しています。AWSを活用したスケーラブルな基盤のもと、医療・介護現 |
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| 必須条件 |
・Linux環境でのインフラエンジニア経験5年以上 ・AWSを利用した新規構築及び運用保守経験5年以上 ・AWS認定資格（Associate以上）を1つ以上保有 求める人物像 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・さまざま部署とのやり取りを協調性を持って行える方 ・さまざまなデータからサービスや運用の改善・活用案を考えられる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
504～900万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
薬局・病院・介護施設向けサービスの安定稼働を支えるインフラエンジニアを募集しています。AWSを活用し、ス |
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| 必須条件 |
・PHP（Laravel）の開発経験3年以上 ・JavaScript／CSS/HTMLのフロントエンド経験3年以上 ・RDBに関する基本的な知識と1年以上の経験 ・Linuxに関する基本的な知識 ・5名以上の規模での開発管理経験 ・学歴不問／実務経験を重視します。 求める人物像 ・WebシステムのPM／PLまたはリーダー経験がある方 ・要件定義・仕様設計の実務経験がある方 ・さまざま部署とのやり取りを協調性を持って行える方 ・AIによる業務効率化に興味のある方 ※ 介護業界の知識は入社後にキャッチアップ可能です。 |
|---|---|
| 想定年収 |
648～900万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
す。（参考）技術スタック・言語：PHP・クラウド：AWS（EC2／RDS／S3／Lambda）・フロント |
- 正社員
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| 必須条件 |
・C#によるWindowsアプリケーション開発経験（目安3年以上） ・要件定義～設計・実装・テスト・運用保守まで、一連の開発工程に携わった経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールの利用経験 ・外部APIやファイル連携を伴うシステム開発経験 ・チーム内でのレビュー・品質管理・課題管理経験 ・クライアントや関係部署と折衝しながら開発を進めた経験 求める人物像 ・エンジニアとして一連の開発プロセス（要件定義～運用）を主導できる方 ・複数のステークホルダーと調整しながら開発を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・医療・ヘルスケア業界の業務改善や現場課題解決に興味がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
408～900万円 |
| 会社概要 |
【仕事内容} ・システム要件定義 ・設計作業 ・実装／試験 ・リリース作業 ・調査業務／保守業務 【仕事の特色】 ■募集要項 当社が全国の薬局・医療機関向けに提供している各種Windowsアプリケーションの開発・運用を担当していただきます。 POSレジ、AI受付機、OCR転記アプリ、レセコン・電子カルテ・オンライン資格確認などの各種サーバー連携アプリなど、現場業務を支えるシステム群の要件定義からリリース、運用保守までを一貫してお任せします。 プロジェクト全体を俯瞰しながら、メンバーとともに仕様策定・設計・開発・品質管理・リリース後の安定稼働までをリードしていただくポジションです。 【募集ポジション】 サブリーダー |
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| 必須条件 |
・PythonでのWebシステム開発経験 ・JavaScript（React等）でのフロントエンド開発経験 ・AWS Lambda / Step Functions を利用したサーバレス開発経験 ・Athena / QuickSight / DMS 等のAWSデータ基盤経験 ・AWS環境での開発経験 ・RDBを利用したシステム開発経験 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・学歴不問／実務経験を重視します。 求める人物像 ・技術だけではなく、事業やユーザー価値にも興味を持てる方 ・改善提案を主体的に行える方 ・新しい技術をキャッチアップすることが好きな方 ・非エンジニアとも協力しながら開発を進められる方 ・AIを活用した開発や業務改善に興味がある方 ・運用保守を含めて長期的にシステム改善に取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
504～900万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
内システムの運用・改善④ 製薬会社向けデータ連携 AWS上での大規模データ処理・S3連携・Step Fu |
- 正社員
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| 必須条件 |
・開発寄りのWebディレクションもしくは類似の実務経験5年以上 ・エンジニア、デザイナーとの協業経験 ・Redmine、backlog などプロジェクト管理ツールを利用した経験 ・Git についての基本的な知識 ・複数サービスにAPI連携を行うシステムの開発 ・検索ポータルサイトなど中～大規模サイトでの新規開発/既存機能拡張の改修などのディレクション経験 求める人物像 ・受け身ではなく、自ら考え動ける方 ・論理的な思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・不確実性の高い環境の中で主体的にビジネスをリードし、成長を実感したい方 ・スピード感をもって事業に取り組みたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～840万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
Javascript、HTML5、CSS3サーバ：AWS（EC2/S3） DB：MySQL、RedisE |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webサービスまたは業務システムにおける QA経験3年以上 ・テスト設計（観点抽出・ケース設計）を主導した経験 ・QAプロセス改善・標準化を推進した実績 ・テストを回す人ではなく 開発プロセス自体を改善する意思がある ・開発組織に対して品質観点で意見を伝えられる |
|---|---|
| 想定年収 |
550～800万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
B】Oracle／PostgreSQL【環境など】AWS／仮想基盤（オンプレミス）／Apache／Ngi |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Web開発経験（サーバーサイドエンジニア）2年以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
B 運用サーバー：Windows Server（AWS）／ECS 開発手法：アジャイル 設計手法： |
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【AWSの概要】
AWS（Amazon Web Services）は、Amazon社が提供するクラウドコンピューティングサービスです。クラウドコンピューティングとは、インターネットを通じてサーバーやデータベース、ストレージなどのサービスを利用することを指します。AWSの種類は100を超え、政府機関や大企業、スタートアップ企業などさまざまな職場で導入されています。AWSは、世界各国で広く活用されるクラウドプラットフォームであるため、AWSを扱う求人は業界を問わず増えていくでしょう。AWSの特色の一つは、世界最大級ともいえる動的なコミュニティが形成されている点。「AWSパートナーネットワーク」（APN）では技術をはじめ、価値あるビジネスやマーケティング面でのサポートを提供し、各企業のAWSサービス構築に寄与しています。
数多いAWSの中でも代表的なのは、「Amazon EC2」「Amazon S3」「Amazon RDS」「AWS Lambda」です。Amazon EC2は、数分で仮想サーバーを作成できるサービス。仮想ネットワーク環境もすでに用意されているため、冗長化処理もスムーズに行えます。Amazon S3は、データ保存や静的なコンテンツ配信に便利なサービスです。保存可能なファイル数や容量の制限がなく、高い耐久性でデータ消失のリスクが抑えられているのがメリットです。データベース利用時は、Amazon RDSが用いられます。簡易な操作でOracleやPostgreSQLのようなデータベースの作成が可能。4つ目のAWS Lambdaは、プログラム実行環境を提供します。
AWSを使う求人で企業が採用する職種の例としては、AWSエンジニアやインフラエンジニアが挙げられます。AWSエンジニアの仕事内容や役割にはまだ明確には定義されていません。高度なAWSスキルを活かし、AWS上での設計や構築、運用などを担うことが多いです。インフラエンジニアも、インフラ環境を整える点ではAWSエンジニアと共通します。AWSエンジニアは、インフラエンジニアよりクラウドに関する深い知見が求められる点が違いだといえるでしょう。インフラエンジニアとして採用された人が、年収アップやキャリアアップの目的でAWSエンジニアに転職することもできます。
【AWSを使う求人に役立つ資格やスキル】
AWSについて学ぶ時のコツは、まずサービスの概要を把握し、その後で実際に使ってみることです。AWSサービスの全体像を知るには、AWS公式サイトや入門書、あるいはセミナーを利用すると良いでしょう。全体像がおおよそ掴めたら、AWSの中でも特に重要度が高いサービスを深堀りします。AWSの各サービスに対する理解を深めるためには、仮想化技術の仕組みを知ることも大切。仮想化は、システムリソースの分割や統合を行うための技術です。クラウドがインターネットを通じて利用できる「サービス」であるのに対し、仮想化はシステムリソースの効率化を図る「技術」を指します。
AWSを使う求人に転職する際にあると望ましいものの一つは、インフラエンジニアとして働いた経験です。先に述べた通り、AWSエンジニアとインフラエンジニアは業務領域が重なる部分も多く、スキルにも共通点が多いというのがその理由です。また、AWSが必要スキルに含まれるレバテックキャリア掲載求人にも、採用予定の職種が「インフラエンジニア」となっているものが多いです。求人応募時にネットワークやサーバーのようなITインフラの構築や運用の経験とスキルがあれば、採用後に転職先で重宝されるエンジニアになれそうです。構築する環境は求人を出す企業ごとに最適なものを作る必要があるため、AWSのサービス内容および技術の知識に裏打ちされた高い判断力が求められるでしょう。また、ネットワークやクラウドに関するセキュリティの知識はどの転職先でも役立つ可能性が高いです。
AWSに関連する資格には、Amazon社が実施する「AWS認定」があります。クラウドに関わる専門知識とその技術力を検証することが、AWS認定の目的。AWS認定を受けることは、転職先企業での業務遂行に役立つほか、転職活動を有利に進めることにもつながります。AWS認定の利点は、チーム全体、もしくはエンジニア個人が目標を達成できるよう、役割および専門分野ごとの認定試験が設けられていること。たとえば、基礎コースである「AWS認定クラウドプラクティショナー」は、最低6カ月のAWSクラウド活用経験がある人が対象です。1つ上の「アソシエイト」レベルでは、1年間のAWSクラウドによる問題解決の経験、および解決策を実施した経験が求められます。さらに高位の認定である「プロフェッショナル」には、AWSクラウド活用による2年間のソリューション設計、運用、トラブルシューティング経験が必要です。それ以外には、ネットワーキングやデータベース、セキュリティ、機械学習といった諸分野の専門知識を問う認定が用意されています。これらの資格を取得することで、応募可能な求人の幅が広がるでしょう。
【AWSを使う求人について】
レバテックキャリアに掲載されているAWSを使う求人の年収は、400万円～730万円ほど。年収額が最も高い求人では、2000万円にも上るようです。求人ごとに年収額の幅が広いのが特徴ですが、こうした差は企業の規模や転職希望者のスキル、経験などによって生じます。また、AWSを使う求人が多く出される業種は、1位がインターネット、2位がソフトウェア、3位がコンサルティングという結果でした。こういった業種から探すとAWSに関する知識や経験が活かせる転職先を見つけやすいでしょう。
AWSをはじめクラウドの便利さや多様性を考慮すると、今後もAWS求人は増え続けていくと考えられます。AWSのシェア率に比例して、AWS関連求人数は増えていくでしょう。エンジニア向けの転職エージェントであるレバテックキャリアでは、AWSを使う求人を多数掲載。書類添削や面接対策など、転職を目指すためのサポートも積極的に実施しています。非公開求人も保有しているので、AWSスキルを活かせる企業に採用されたい方、自分に合った転職先を見つけたい方はぜひお気軽にご相談ください。
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